等你明白了这一切以后，你就也知道所有该做的事情，都是特别的值得。”

    成海毅曾经也在库房那边做过事情，而且他真的是从最开始的零基础开始做起，不嫌苦不嫌累，一直努力才能够拥有成绩的，并不是来了以后就开始幺五和六。看書喇

    “好的，我知道我自己怎么去做了，既然我选择了这份职业，我就得更加的努力，也对得起我自己所付出的这些汗水呀，要不然的话，怎么能够行呢。”

    成文说道。

    “我在这里还想提醒你一句话，既然要想成为一个管理型的人才，你就要用管理型的人才去看待事物。

    不能够总以一个旁观者的角度去想，事情如果这件事情，发生在你身上的时候，你又将会怎么去做呢？

    多去带着这样的问题思考，你就能够明白有很多的事情应该怎么去做，才能够做得更好，只有你能够明白这些问题，你才能够让自己更加的值得，也让员工更加的信任你。

    同时你做的这些事情，也是为了公司的利益，不能够只为了员工的利益，而放弃公司的利益，要知道你在为谁打工，同时也要明白，你要兼顾好这两个的方向，这是一个很重要的事情。”

    成海毅提醒着说道。

    既然已经准备做好这个行业，也准备用一种发展的眼光去做，那么就要从现在这一刻开始去培养，当你真真正正的，从一个领导者的方向，去做这件事情，你就会越做越好，也会有不同的想法和层次的体现。

    同时也明白，自己要做的事情是什么了，只有把这些事情都做好了，你才能够将以后的事情做好，只有发现的问题多了，解决的办法也就会越来越多很多的事情啊。

    其实都是在平常当中可以发现的，再加上每一个岗位都是不同的，而且每个岗位的性质也是不一样的，在处理的时候，更知道要不断的去更新去改正。

    也知道在什么样的时候，应该用什　　么样的人，同是更加的善于辨认，更加的善于识人。

    只有从最开始的时候不断的去思考，不断的去寻找方向，从别人的身上也找到更加的优点，只有这样才能够不断的去改正自己的缺点。

    而且对于很多的老员工，他们确实是十分的有方式跟方法，但是老员工也经常会偷懒，这是会存在的现象，都是很正常的。

    “您说的这个是特别对的，平常的我们都是站在自己的立场上，从来没有站到过一个领导者的方向，或者说是真真正正站到一个中立的方向，去思考这件事情。

    当我们看到了，这件事情有问题的时候，反而更应该去思考一下，事情应该怎么做，只有不断的去想着怎么改进，然后应该怎么弥补。

    这样的话，才能够将事情做得更漂亮，如果总是一味的只想着去管理，没有想着去解决问题，这并不是一个好的事情，您今天提醒的特别的好，以后我一定会，多多的去做好这些事情。”