参观实验室完毕，大家又回到杨平的办公室喝茶。

    对南方人来说，喝茶是一个社交仪式，很多大事件可以在几杯茶之间敲定。

    大家默不作声，等待唐顺在白纸上写下自己对待遇的要求，唐顺也没有说话，盯着这张白纸，陷入思考中。

    回国已经接触过几家高校，还没有见过这样谈待遇的，给一张白纸让自己填，这等于大老板给一张空白支票，数字你自己随便填。

    杨教授，豪气！

    唐老师我其实是爱国的，所以对物质享受并不在乎。

    唐顺挥笔沙沙在白纸上写下一二三四五六---

    “其实本人对物质享受看得很淡，这些只是基本需求，基本需求有保障，做科研才有乐趣。”

    唐顺将写好的纸检查几遍，递给杨平。

    “一、一套全款房，面积约一百四十平方米。

    二、一辆价值约六十万的车。

    三、年薪两百万。

    四、职称需要破格认定，直接认定为教授、博导。

    五、需要编制。

    六、第一条和第二条可以折算成安家费，不低于八百万人民币，以上涉及到货币的均为人民币。”

    杨平逐字逐句地阅读唐顺的要求，一旦答应下来，必须要兑现，所以不能马虎。

    唐顺的基本需求确实很基本，不过唐顺配得上这个待遇，他去美国也好，留在日本也好，待遇不会比这个差。

    不能苛求别人能够坚守清贫，这样才能够以包容的态度招揽各种人才。

    连编制都写在要求的条件里，看来唐顺是个实在人，他也很懂:宇宙的尽头是编制。

    “第一条和第二条折算成安家费，所有条款没有问题，最后一条有两种选择，南都医大的编制和我们医院的编制，你自己随便挑！我们这个项目与南都医科大学有合作，就算你加入南都医大的编制，工作地点和工作内容都一样，在我们实验室参与干细胞培育肌肉的课题。”杨平觉得这些都不是问题。

    关于引进唐顺的事情，杨平已经汇报给夏院长，夏院长一口答应，而且表示会与南都医大商量，如何安排这次人才引进。

    虽然三博医院不是南都医大的直属附院，但是合作也比较紧密，何况杨平的课题与南都医大有紧密的合作。

    这个人才究竟从医院渠道引进，还是从南都医大渠道引进，考虑必须周到。

    因为引进人才不是一锤子买卖，引进来后，还要考虑人才后续的长远发展。

    “你们可以替南都医大做主？”

    这是唐顺没有想到的，如果能够进南都医大，待遇达到自己的要求，而且可以与杨平共事研究干细胞，那么此事接近完美。

    毕竟如果回国发展，很多现实问题要考虑，比如以后的学术地位、学术前景等等。

    “这件事我们可以做主。”

    杨平心里有数，夏院长也给他交过底。

    “如果可以选择，入南都医大的编制！”唐顺肯定的回答。

    作为基础医学研究，他的身份放在南都医大会更加合适，对日后自己的发展也更好，理想归理想，在可以选择的情况下，给自己留条后路。

    所有的问题敲定，茶也喝了几杯。

    徐志良插了一句:“有没有家眷需要解决工作的？”

    唐顺摇摇头，暂时没有。

    “与杨教授共事，是件荣幸的事情，那就这么确定，我还得回日本处理毕业的事。”唐顺非常舒心，难得遇上这么爽快的人。

    他其实很想回国，只是没有遇上合适的单位和合适的共事者。

    按照中国的习俗，大家吃个饭加深感情还是有必要，唐顺也不客气，反正回国这些天就是为了工作的事，现在有了着落，时间也就宽松了。

    唐顺的日本小女友也完成了对三博医院的参观，被唐菲领回来。

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    南都医大校长办公室。

    饶校长和苏教授正在喝茶，两人因为本科是同班同学，所以关系密切。

    当年本科毕业后，进入硕士博士阶段，饶校长选择基础医学，而苏教授选择临床医学。