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仰望之脑域科技树 第146章、安保团队建设
    关于安保队员的训练方面,马由反而不怎么担心。他可以花大价钱请国际上一些有实力的教官,来帮他训练队员。前不久从弘崆聘请的那几位安保人员,本就看中他们的经验和教学能力。

    “现代化的安防设施设备,要具体看是哪些装备。退役后这几年,我一直关注这方面的信息,也了解这些年高科技装备的进步。当然,这几年出产的高科技设备,我只知道大概的信息,但因没有机会亲手操作,就谈不上有多深的了解,但我自信一旦上手这些设备,很快可以适应。”

    “常规的监控设施了解吧,电脑操作没有问题吧?”马由缩小了问题的范围。

    “这方面没有问题,我退役后在单位里,经常接触这些设备,电脑也配置齐全,基本能了解和跟进常用的新型软件。比如我们单位的电脑,就安装有蓝星集团的《荆轲》和《盾霸》,也安装了蓝星的《思维》办公软件等。不过,我不是擅长电子方面的技术,若需要,我可以推荐几位退役的战友,他们更擅长这些领域,尤其是侦查和反侦察系统方面的知识。”

    “哦,我们的产品国内都这么普及了吗?你说那些技术性战友,按道理应该不会退役吧。”马由最近没有仔细过问之前发布的产品推广情况,只看过月报、季报、年报。所以对蓝星集团的软件产品,具体销售区域的分布和数量,还真不十分了解。不过他的注意力,转移到周密说到的另外的人才方面,这让他感到有些兴奋,正需要这方面的人才呀。

    “是呀,经过有关部门评估,还是蓝星集团发布的防火墙及杀毒软件可靠。那些战友为什么退役,恕我不能说明原因,但我可以保证他们不是因为人品和忠诚度的问题。”

    嗯,这倒是一个好消息。

    马由很满意周密的回答。他和星儿这时也同时开启了心灵感应异能,知道对方说的话很真诚,不是敷衍他。这是安保人员应有的素质。

    通过这些两次对话,他基本认可了周密的才能和忠诚。也对他实事求是的态度表示了欣赏。

    于是,他微微向前倾身,伸出了右手,说道:

    “欢迎你加入蓝星集团,我现在正式通知你,你被聘用为即将成立的蓝星安保公司总经理。以后,我的后背就交给你了。”

    周密赶紧伸手握住马由的右手,然后站了起来,双脚一并,朗声说道:

    “请董事长放心,我将竭尽全力,保卫蓝星集团的人身及财产安全。”

    接下来,马由和他交流了一番有关组建团队方面的事宜。强调了两点,其一是身体素质较好。其二是人品上佳,即对企业的忠诚度。

    之后,马由让秘书通知另外两位候选人进来。他和周密一起,和这两位候选人做了深入沟通。他们表示很乐意作为周密的助手,加入蓝星集团。其中一位擅长培训,另一位擅长后勤。两人都是精英部队退役,有一技之长。年龄也都在30多点,正式经验和体能不错的阶段。

    马由给他们开出了令他们极为心动的薪酬待遇。周密作为集团直属分公司总经理,年薪达到50万华币,另外两位副总20万。根据年底考核后还有奖金。这个年代,普通员工的工资仅有200左右的月薪,大方一点的民企总经理月薪都很少超过1万。

    马由给周密等人授权招聘安保队员的工资,月薪定在1000-1500元,中层人员在2000-3000。特殊技术人员,则享受中层管理人员的待遇,还可以享受特殊津贴。另外,会有一整套出勤补贴之类的待遇。

    从办公桌抽屉里,马由拿出了一份有关部门提供的退伍军人名册,交给了周密,请他尽快对接这些部门,从中选拔合格的人员。随即还拿出一份打印好的安保公司岗位设置方案,交给周密,让他参考执行。
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