陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。

    他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取的。

    “随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道。

    “什么原因呢？”陈哲有些不解，和他预想的不一样。

    “待遇！”

    周璐斩钉截铁的道。

    陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”

    周璐苦笑道:“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。

    由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。

    学生群体是最靠不住的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”

    陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。

    “我们要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。

    陈哲思忖片刻，依旧摇头道:“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。

    这样吧，我们可以把结算佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。

    选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”

    周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”

    陈哲笑道:“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”

    周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道:“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”

    陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。

    月结才是对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。

    如果有人不满意，完全可以选择周结。

    陈哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸引，多数人都会选择月结。

    谈完这个事情，周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服务水准。

    术业有专攻，陈哲决定把这方面的事情都交给负责平台开发的齐磊和赵长峰。

    等平台开发成功，陈哲决定和二人谈一谈入职的事。

    现阶段的计算机人才稀缺，公司初营也不需要技术大牛，与其去市场高价聘请，不如暂时考虑正在上大三的齐磊二人。

    等事情聊完，周璐想了下说道:“陈总，晚上你在不在公司？”

    “有事？”

    周璐点头道:“羽霏来津城出差，晚上约我吃饭，我知道你现在军训，如果走不开，我找其他人盯一盯。”