这两天和皮特相处下来，我已经大致的对林道公司架构，成员状况，工作内容有了一个初步的了解，尤其是对皮特，也有了一个初步的判断。

    作为一个新人，而且是没有此方面工作经验的人新人，我迅速的决定，要牢牢抱住皮特的大腿。可是我有这个心，皮特可未必愿意让咱抱这大腿奥，所以，我先给自己定了位，把自己放到他的学生和小弟的位置，以他为中心，态度上尊重他，日常生活中帮助他，平时言语中嘴巴甜一些，出差工作中手脚麻利点，勤快点，样品抢先提，邮件早早写，宿舍卫生天天搞，察言观色，及时的端个茶，倒个水，乐颠乐颠的为他跑来跑去拿文件，取传真等等。

    反正当时我能想到，以前在书上看到的，能用得上的拍马屁的招数，我都一股脑儿的用到了皮特的身上，虽然身体上很累，不过那倒还好，其实，也就是出出力，跑跑腿，动动嘴，察察言，观观色，既不需要花钱送礼，也不需要请客吃饭，最多也就是搭上几棵烟而已。

    可是让我在夜深人静的时候，内心不由的会升起那么一点点抗拒，觉得自己是不是有点不择手段了，这样子谨小慎微，唯唯诺诺，甚至可以说奴颜婢膝，是不是有点过了，你可别忘了，人任何时候都要有志气的，做事要有原则的。

    可是这些努力却让我受益匪浅，得到的远远多过付出的，你想想嘛，咱把他想做的事提前给做了，他很清闲，工作量大减，那自然他就很开心，这就给咱提供了机会去问问题，他呢，这个时候也很乐意表现一番，随后咱再表现出一副崇拜，羡慕，人畜无害的样子，让他特别有成就感，有赏赐的感觉。

    随着我们朝夕相处，更是无话不说。谈到工作的时候，我提出问题，他有时候回答，有时候含糊过关，我也表示理解，不用问，那也是他花了大量时间，大量精力，好容易才总结出来的，所以无可厚非。

    到了后来，我发现，即使是他回答了的问题，也是说一半留一半，我并不觉得有什么不妥，相反还觉得这样已经很好了。你想想，人家有什么义务对你全盘托出，倾囊相授呢，做人要知足，知耻，知进退，剩下的就需要你自己去研究琢磨，查漏补缺了。

    聊的最多的是公司的一些野史轶事，有些人觉得，这都是平时扯淡吹牛的，有什么用啊？你刚进公司，不该把精力放到这上面啊！其实这么想就错了，你能不能在一家公司呆下去，工作能力是一部分，更重要的是不要踩到雷，这就需要你能在最短的时间内，对公司的人员架构和关系网有一个初步的了解，平时说话做事小心谨慎，跳过坑，避过雷，才能干的长久，活得下去。

    俗话说得好，“抬手不打笑脸人”，对待公司的任何一个人，包括保洁人员，咱都尽量保持谦卑，说话前先过脑子再过嘴，不得罪人，不计较得失。其实我觉得吧，东北人啊，其实都还满好相处的，主要归于他们都特别健谈，就像皮特，和他在一起，就没有安静的时候，所以我很快的就和他熟悉了。

    东北人健谈，会侃，自来熟，有笑点，我想这应该是全国人民的共识。说句实在话，我这么多年里也合作过很多东北人，还真的没有见到哪个东北人很内向，闷闷的不说话，几乎没有，无论男女，不管老少。

    有一年我们全家从北京去欧洲，结果因为马德里天气的问题，航班被迫推迟了一天。北京的一个朋友虽然很忙，但是还是很快给安排了一辆配备地导的斯科特商务车，准备让我们一家人去定陵啊等几个地随便转转，反正又不着急，能看多少就是多少呗。