费南天看着我，眼神有些复杂。

    他好像是在期待什么。

    我却装作不明白，冲他一笑:“费总，我能有什么看法啊？我就是个普通的部门经理，在黑龙资产的花，我还只算是个半新人，说的话也不准，基本上没什么用。如果要问看法的话，还是找韩经理，陆经理这样的老员工问，那样效果可能会比较好。”

    费南天却摆摆手，他嘴角一勾:“问他们有什么用啊，那些人只知道说好话，捡我爱听的说，一副冠冕堂皇的样子，对公司一点儿作用也没有。”

    我说:“那费总的意思是？”

    “我想要你作为新人的看法，沈江淮你刚来公司，这里的一切人事关系跟没有太大的利益冲突，而且沈江淮你是中层，这个位子刚刚好，上下的事儿都能看得很清楚，所以，我想听听你的意见。”

    费南天刚才跟谢丹宁玩笑的时候，看起来一点儿也不正经。

    可在说刚才对我说那一番话的时候，却非常认真。

    见他把话说到这份上了，我也就直说了:“费总，那我就有什么说什么了。其实黑龙资产运行得非常不错，公司的各个部门都能够通力合作，每一个环节都结合的非常不错，而

    且员工也都比较年轻，能更契合当前的金融大环境。”

    我的这一番话，费南天不是很满意:“沈江淮，你知道我想要的不是这些。”

    喝了一口水，我继续说道:“费总，虽然黑龙资产目前的状况看起来很好，其实公司隐藏着一个巨大的问题，如果这个问题不解决好，黑龙资产的未来堪忧！”

    费南天一听，眼睛一亮。

    他一下子来了兴趣:“沈江淮，你说。“

    我点点头:“黑龙资产的问题，也是很多企业在做大之后所面临的问题，那就是权责不分，一些员工做事儿，没有一个严格的执行标注，这对公司的发展来说，不是好事儿！”

    说到这里，我刻意停顿了一下。

    费南天抬了抬下巴:“你继续说……”

    “费总，这是您的公司，是您当年一手一脚打拼出来的，黑龙资产能做到今天这么大，非常不容易。千万因为一些细节的不周到，就让这么好一个公司走上下坡路。”

    我的这些话，看来触动了费南天。

    他也喝了一口茶，放下杯子后问我:“沈江淮，那你给我个建议？”

    我一笑:“建议不敢，不过逆水行舟，不进则退，费总你现在需要的，是尽快梳理

    一下公司的组织架构，然后指定一套适合公司的员工权责标准！”

    费南天身子前倾，他一下子抓住了我到手:

    “沈江淮，晚上我请你吃饭，咱们两个好好聊聊！”

    我一听赶紧摇头:“费总，今天晚上我已经约了别人，实在是没办法，不好意思。”

    费南天哼了一声他:“沈江淮，你连我费南天的面子都不给吗？你信不信，你要是晚上不跟我去吃饭，我立马开了你？”

    我一笑:“费总，如果您真是这样的人，那刚才您根本不会听说我那一番话，更不会把我叫到办公室来说话。”

    说着，我起身看了一眼时间: