个人破产申请程序在深瞳法律部门的协助下正式启动。

繁琐的文书、无尽的表格、债权人代表咄咄逼人的质询（通过视频），让陈飞疲于应付。

每一次面对那些愤怒或冷漠的面孔，重温“闪电充”失败的每一个细节，都像是在伤口上撒盐。

深瞳提供的“收入证明”虽然暂时稳住了局面，让法院初步接受了其破产申请，但债权人（尤其是那些小供应商）的不满情绪依旧高涨。

一天，陈飞在内部网络上完成一批数据筛查后，意外地收到了一条来自深瞳人事系统的加密通知。

通知内容让他十分意外：鉴于他在数据筛查工作中表现出的“敏锐性”和“责任感”（特别提到了发现黑石基金追踪后门一事），经过评估，他被批准参与一项代号为“织网者”的内部人才能力提升计划。

该计划旨在发掘和培养具备潜力的非核心人员，提供更专业的技能培训（如高级威胁分析、加密与反追踪技术、情报研判基础等），并有机会承担更重要的支持性任务。

参与计划是自愿的，但需要签署更严格的保密协议和延长服务年限的承诺。

这像是一根意外的橄榄枝。

一方面，这意味着深瞳在一定程度上认可了他的价值，不再仅仅把他当作需要“看管”的幸存者或债务负担。

学习新技能，承担更重要的任务，意味着更高的薪酬和更稳固的地位，对他那沉重的债务无疑是个利好。

但另一方面，“延长服务年限的承诺”和“更严格的保密协议”，无疑是将他更深地绑在深瞳这艘船上。

一旦签署，他可能真的要在深瞳的羽翼（或者说掌控）下度过漫长的岁月，甚至彻底与外界隔绝。

陈飞陷入了矛盾。