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重回2002跨时空交易 第89章 电信运营商上门大采购
    假期后的第一天上课,当同学们因为一个假期没见,而一个个交头接耳畅聊假期所见所闻时。

    当一个个分享着假期看过的漫画书,杂志,以及小说时。

    与此同时,更多的同学则是聚集在一起,聊着网游里自己搞到的最新装备时。

    祈欣提着一个大大袋子,从教室的后门来到了自己的座位。

    班上大美女的到来,自然吸引了很多人的目光。

    尤其是那些,心里默默喜欢,却又不敢表达的同学。

    更是恨不得一直盯着祈欣,毕竟一个小长假没见,心里早就挂念许久。

    对于这些人来说,也只有来到学校时,才能见一见自己的女神。

    虽然军训期间,同学们都有公布自己的qq号!

    可是,很多人到现在为止都没有加上祈欣的好友。

    此刻,王猛也注意到了祈欣的到来。

    原本正在跟同桌,还有前面的同学聊着网游,聊着自己装备有多好,在游戏中多么的呼风唤雨。

    可是,当王猛看到祈欣从手提袋里拿出来三个餐盒时,脸上的羡慕与嫉妒,根本无法掩饰。

    “不是吧!你还给他带饭呢?”

    谁能想到,这都过去一个假期了,祈欣居然还在为苏安带早餐。

    按理说,这种事情象征性的送几天就得了。

    就算不好意思中间的太刻意,可过了一个假期后,这原本可以很顺畅的结束。

    只是,她居然又一次给苏安带来了早餐。

    这个时候,要说祈欣依旧只是单纯的感恩,恐怕这种解释就有点牵强。

    然而,当祈欣打开餐盒的时候,苏安并不在教室之中。

    此时的苏安,正拿着盖着公司印章的文件,在校长的办公室跟学校搞提前就业的签约计划。

    “我们公司想要学校帮忙培养专业的客服人员,第一批的签约岗位,我们希望最少是一百个。

    其中,一半的同学继续留在学校上课。

    另一半50名同学,也要分成两个部分。

    这两个部分,每25名同学为一个小组。

    每个小组在公司上班3天时间,然后每3天轮换一次。

    最终,这种轮换直到所有的同学从学校毕业,正式入职我们公司为止。

    目前,我们暂时只提供每周一天的假期,周六我们可以支付双倍工资。”苏安当着校领导的面,以公司的名义正式跟学校提出合作。

    校长看着手上的文件,再听着如此年轻面孔的陈词,一时之间很是感慨。

    人们都说自古英雄出少年,可是真当一个18岁少年端坐在自己面前,侃侃而谈要跟学校合作招聘时,这种感觉还是有点难以接受。

    在现实的社会中,人们更能接受40岁以上的人们事业有成。

    因为,大家都相信那是岁月的累积。

    对于用漫长岁月换来的成就,每个人并不会排斥跟嫉妒。

    因为他们同样坚信,自己到了那个年龄时,一样能拥有那些财富,甚至会比现在的那些人还要出色。

    可是,当一个非常年轻的面孔,尤其是还不到20岁的年轻人,却拥有40岁年龄才可能拥有的事业跟财富时。

    人们往往难以接受,因为大家都认为这不符合常理。

    一个还没有走出校门的学生,凭什么拥有这么大的财富?

    财富,一定是用时间跟漫长的奋斗换来的。

    而做为一名学生,他的年龄,经历,学识,人脉都不能支撑起这样的财富。

    到了这一步,人们就会认为,这年轻人的财富继承于背后的家庭或者说是家族。

    对于这种起跑线上就不公平的残酷,绝大多数人都在内心唾弃着,但是却无力去改变这一切。筆趣庫

    校长此时也在回想,自己18岁时在干什么?

    “那时的自己,好像刚刚迎来国家的改革开放...

    哎,富足的新世纪就是好啊!

    同样的18岁,年轻人可以拥有更大的平台跟机会。”

    “待遇方面...”校长摇摇头,不再回想自己的青春年少,而是一边看着手上的文件,一边询问苏安待遇安排。

    “由于大家每周只工作三天,我们给出的工资是500块钱基本工资,外加300块生活补贴。

    而那些暂时不用去公司上班的同学们,只享受300块的生活补贴。”苏安给出的工资待遇已经非常的高,毕竟一个月下来,顶多也就是12天的时间而已。

    12天,就能拿到块钱工资,这比很多二线城市打工人一个月的全勤工资都要多一些。

    听到苏安的报价,校方很是满意。

    毕竟,这是劳动局下属的职业技术学校。

    学校的办校遵旨就是培训,就业。

    校领导岂能不知道当下的工资水平。

    “100个人...”校领导希望苏安能多招一些,毕竟他们这些当领导的,每年毕业季都有大量的指标任务。

    把学生招进来不算本事,教会学生技术,并且把他们安排到合适的工作岗位,这才是劳动部门对于他们的期望。

    如果苏安能招更多的人,那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。

    不过,犹豫了一下后,校长还是没有提出。

    苏安把100个人,分成了两部分,其中一部分还要继续全勤上课。

    不

    止如此,另外50个人,都不能满勤出现在公司岗位上。

    这就意味着,他们公司暂时没那么多的岗位。

    这时候要是再提出增加招聘人数,也有点过于为难他了。

    “我马上就去跟上级领导汇报,中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报,而是决定亲自去面见领导。

    “好的,不过我还有一个要求,我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。

    我会安排公司人事部门负责人,来学校跟同学们接洽。

    到时候,我只是一个普通的员工...”看着校长要离开,苏安提出了最后的要求。

    “这样也好,能减少很多麻烦。

    不过,你做为公司的老板,想要隐瞒恐怕会很难。

    只要同学们到你的公司,随便找个员工问问,也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法,可是稍微一思考,就觉得这事漏洞太多。

    “放心,我自有安排...”苏安很自信的说道。

    自己的公司,虽说现在有了一定的规模,严格来说也算是百人员工的企业。

    整个假期招聘的软件推销员,已经达到了100人的规模。

    可是,常期在公司办工的员工,目前也不过只有七八个人而已。

    况且,苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。

    而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。筆趣庫

    以后,自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。

    这种部门,没必要跟总部捆绑在一起。

    就像很多跨国集团,他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。

    在阿三哥的国度,有太多外包的客服团队。

    这里人工工资便宜不说,还有英文的语言便利。

    苏安甚至有仔细想过,将来公司规模越来越大之后,会把客服总部放在老家。

    就像京东那样,把客服部门放在了东子的老家。

    这种非技术部门的岗位,最适合用来拉动地方就业,同时还能为公司节约开支。

    毕竟,一个偏远小县城的工资水平,一定比京城这样的大都市便宜好几个档次。

    如果客服部门有几千人之众,单是工资这一项的开支,就能节省一大笔。

    而省下来的钱,完全可以拉动老家的经济。

    谈完了合作,苏安便回到教室,等着校长给自己好消息!

    “这么多吃的,苏安他根本吃不了。

    而且我好像记得,苏安一大早就喊饿,没准他现在就在早点摊上吃着包子,喝着混沌,还拨着茶叶蛋...”王猛看着桌上的吃食,一直在吞口水。
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