资源与分配：明确所有土地、矿产、大型设备、战利品等为“集体财产”，由商务部统筹管理。个人劳动所得（积分兑换）为“私人财产”，受保护。建立更严格的公共仓库管理制度和审计机制。

新制度庞杂，许多概念对习惯了简单生存的成员来说非常陌生。林澈深知推行不易。他没有强行下令，而是在草案完成后，组织所有骨干和中层，进行了为期两天的集中学习培训，确保他们自己先吃透精神。

然后，一场覆盖全体成员的“新制度宣讲大会”在中央广场召开。林澈没有照本宣科，而是用最直白的语言，结合具体例子，解释为什么要改。

“以前咱们人少，我跟老周、大山吼一嗓子，大家抄家伙就上，有口吃的就行。现在人多了，活也细了，再这么干，勤快的老实人吃亏，偷懒耍滑的占便宜，时间长了，谁还愿意拼命干活？”林澈的声音通过铁皮喇叭传开，“咱们建这个方舟，不是为了造出另一伙欺负人的老爷，是为了让每个肯出力、守规矩的人，都能活得更好，更有盼头！”

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“新规矩看着多，其实就一个理：多劳多得，有功重奖，犯错要罚，凡事讲个公道！你的每一分力气，积分都给你记着！你想住好房子、吃好点、学本事、让家里人看病不愁，那就用你的积分去换！积分怎么来？踏实干活，勇于任事，为集体立功！”

他详细解释了新的管理架构如何分工，避免推诿扯皮；解释了积分制如何细化，力求公平；解释了仲裁委员会如何确保小事不积怨，大事有公断。

台下先是寂静，继而响起嗡嗡的议论声。有人茫然，有人兴奋，也有人面露忧色。

“那……以前分好的房子，还算数吗？”一个最早加入的黑石峪老人迟疑地问。

“算！以前按贡献分配的都认！但以后的改善、新建，按新积分来。”林澈明确回答。

“我们新来的，也能靠积分住上好房子吗？”一个被解救的幸存者怯生生地问。