八月中旬的一天，胡殊同接到小吴的电话，haccp的技术比对会议定在下午三点。小吴已经和明赫集团打了招呼，并给胡殊同提供了准确的地点。

    这几天胡殊同一直在为这一刻准备着，自己对计划表满意，但如何让人认同也是要花一番心思的。

    来到明赫集团总部，三十多层的高楼遮出大片的阴凉，西装革履的人们形色匆匆，停车的地方有许多高级轿车。胡殊同站在大厦下，忽然心里有些打鼓，等他坐进会议室里，这鼓声更响了。

    长条形的会议桌，胡殊同坐在离门口最远的边角处，不一会儿，六七个打扮完全相同的人齐齐走了进来，每个人的胸牌上都写着“技术部一组”，紧接着又进来一帮人，写着“技术部二组”。

    这两组人每组坐一排，离胡殊同都很远，立时把胡殊同凸得形单影只。更尴尬的是，人们一边看着自己一边交头接耳，胡殊同自顾翻着计划表，面上还算从容。

    电梯里，助理翻着资料正做汇报，“齐总，这次会议有三份工作表，其中两个是集团专项小组完成的，另一个是邀明大所提供过来。”

    这位齐总名叫齐振东，是明赫集团的技术部总监，也是集团副总之一，此人身姿挺拔、目光锐利，身高一米八，脸型修长，留着浓密的凹字胡须，整个人显得颇有些威势。齐振东最近在准备大量的物流园区前期工作，若不是助理提醒，他早把这茬忘了。

    从助理手中接过工作表，齐振东扫了一眼不等助理多言，几个箭步冲进了会议室。刹那间，会议室里的人都坐得笔挺，一个个目定前方不敢斜视。

    只听啪的一声，几张纸拍在了桌子上，一股莫名的盛气流散开来。

    “这里面的三号计划，谁做的！”

    满场噤若寒蝉，人们低着头连左右都不敢瞥，足见这位总监有多悍然。

    胡殊同缓缓站起，“齐总，这一份是我做的。”

    一瞧这着装，齐振东神色有缓，但话锋依旧尖锐，“明大的是吧，你是在教我写作文吗？我就问你，这一堆写得和蚂蚁也似的，有几个工人能认得全？”

    一下子，胡殊同有点懵了，他的字数完全在合理范围，这是技术比对会议而非执行操作汇报，探讨的不仅是数据，还关乎步骤。

    “齐总，这些都是必要的流程，培训的时候重点培训限值就是，而且我已经换色标注。”

    “那你为什么不只列限值？”

    “齐总，我没有解答为什么是这个限值，所写的都是计划表上该有的内容，已经足够精简。”

    “那是你以为的精简，技术要向效率负责，我要的是一目了然，我没有时间去评估每一位工人的理解力。”

    “齐总，这与理解力无关，只要有识别能力就可以。”

    你来我往的时候，胡殊同没有注意到，会议室里其他人的脑袋是越来越低。齐振东是从明赫的基层一步步升上来，当年做“齐总管”的时候给整个集团留下深刻印象，他的本事毋庸置疑。后来高升之后私下里就成了人们口中的“齐雷管”，这个人脾气火爆、处事雷霆，无人敢顶撞。