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重生之造富年代 525 兑现奖金
“哦，这是个好事！”李卫东坐正身子，有些兴奋地说道，这比他预计的要早不少。
邹毅拿出一份文件夹说道:“根据姜宗涛发过来的文件来看，除了你要求的那几家公司保留了一定比例的股份外，其他的已经全部清仓，这是具体情况，请过目！”
邹毅说着话把一个文件夹、几页纸递给李卫东，这里面的内容，除了她之外，知道内情的人也就是蚍蜉资本米国分公司的一部分高管。
李卫东接过文件夹，打开看了一眼，心里更满意了，文件里比较清晰地记录了出售各公司的股票数量，出售价格，出售时间。
还有公司当时投资的资金多少，收益多少，并贴心的计算出收益率，估计也有邀功的嫌疑。
一页页的往下看，每一页上面涉及的资金有大有小，甚至还有亏损、破产的，这也应该，风投本就是有风险的投资，不然就不叫风投了。
不过亏损总体可控，整体的利润率依然很高，尤其有几个李卫东点名投资的公司做依靠，想不挣钱都难。
最后一页是汇总表，初始资金多少，期末资金又是多少，整体的利润率是多少！
投资的企业有多少，成功的是哪几家，持平的有哪几家，血本无归的又有几家！
李卫东当时十几亿美金进入米国风投界，经过几年的风云变幻，仅仅套现出场的资金就高达四百多亿美金。
除了这些已经套现的现金之外，还有大量的诸如亚马逊、谷歌、苹果这些未来成长性很高公司的股票在手里放着。
以后就凭这些股票，李卫东也绝对会是世界首富，不过也仅仅是首富而已，除了名声和花不完的钱之外，也没有太多的用处了。
要想真的有地位，必须得干一些受人尊重的事情，仅仅有钱，显然不行。
说白了就得掌握一些在未来具有影响力和战略意义的高端科技和制造业，制造业是根本，其他的都是泡沫。
现在有钱了，李卫东可以放开手脚的买买买，买技术，买设备，总之有需要就可以直接上，丝毫不用担心钱的问题。
“你们干的很好，我非常满意！”李卫东笑着对邹毅提出表扬，这种事情一定不要吝啬于夸奖，有奖有罚才是驭人之道。
邹毅也忙笑着回应道:“是您指挥地好！”
李卫东摆手说道:“不说那些虚的，现在的情况也算是清盘了，剩余的这些股票直接转到东方基金管理公司，交给老徐管理，老姜他们可以休息一段时间了！”
“你们放心，按照约定，奖励该给多少就给多少，我一分钱不会少你们的！”李卫东说的斩钉截铁，他不是食言的人。
风险投资公司，一边情况是按照规模大小，要给管理层提取比例不同的管理费，这也是风投公司的正常收入来源。
除此之外，还有一部分收益提成，而这一部分收入也非常的丰厚，尤其是处于这个大浪潮中，甚至比常规收入要高不少。
但是李卫东名下的两个投资公司，蚍蜉资本和精卫投资与其他的风投公司有些不同。
正常的公司，出钱的金主很少会涉及公司具体的日常事务，是有限合伙人；真正管理公司日常运行的是普通合伙人，也就是投资公司的总经理们。
但是在这两个公司，有限合伙人和普通合伙人的界限并没有那么明确，而且李卫东出资数额特别巨大，也不能按照常例来做，所以普通合伙人实际上就是个执行者。
所以李卫东是投资者，是有限合伙人，但在很多时候又充当着公司的管理者，
很多事情都会过问，会不时的发出一些指令。
所以无论是负责蚍蜉资本，还是负责精卫投资，并没有按照国际风投的惯例，提取20%或者30%那样高的收益分成。
虽然没有那么高，但也必须要有，不然这些下属怎么可能会用心做事，其实每年提取的管理费就已经让他们收益颇丰了。
而且李卫东有重生经历，主导了很多大型的投资项目，收益率都是上百倍，涉及的资产特别的大，若是这些项目也按照常规的提成比例肯定不合适。
还有一个原因，对李卫东来说国外的一些公司毕竟太过遥远，又加上语言的障碍，他能记得几个后世比较牛的就不错了。
所以很多的事情还是邹毅，姜宗涛和付晓敏这些人再做，也应该给予一定的收益分成，不能因为资金规模大，就可以耍无赖。
而且总体来说，李卫东对下属还是非常友善，非常的敞亮，李卫东的这一句承诺，至少要产生几位千万美金以上的富翁，打工皇帝，名不虚传。
所以邹毅听到李卫东的话之后，惊讶的合不拢嘴，她是蚍蜉资本的总经理，蚍蜉资本米国分公司的收益，但也要有一部分算到她的头上，这绝对不是一个小数目，一下子就让她实现了财富自由。
不过她知道，这些财富几乎和坐享其成差不多，拿着肯定烫手，停顿了一下，邹毅就坚定地摇头说道:“董事长，这不合适！”
“我不是拍马屁，蚍蜉资本能够有今天的成就，完全是出于你个人的领导能力和指导，而我们只是执行者！”
“能够有幸跟着您，见识并参与到这场科技造福的浪潮中，本身就给我们增加了很多不可多得的人生履历，更是我们的荣耀！”
“中国有句古话，德不配位，必受其害，我们的功劳没有那么多，您却给我们这么多奖励，这不是犒赏，反而是让我们走向堕落！”
“所以为了我们好，您还是收回这份奖励吧，我们已经得到的够多了，而且这不是我一个人的想法，姜总和晓敏都是如此想法！”
不是邹毅唱高调，而是真的觉得这个钱有些烫手，她基本上什么都没做，除了每年拿高额的年薪之外，还都有不俗的奖金。
现在到了清盘的时候，还能拿到一大笔的收益分成，虽然钱谁都喜欢，但是也得看这个钱是否合适拿到手中。
规定是规定，跟人情世故是两码事！
邹毅拿出一份文件夹说道:“根据姜宗涛发过来的文件来看，除了你要求的那几家公司保留了一定比例的股份外，其他的已经全部清仓，这是具体情况，请过目！”
邹毅说着话把一个文件夹、几页纸递给李卫东，这里面的内容，除了她之外，知道内情的人也就是蚍蜉资本米国分公司的一部分高管。
李卫东接过文件夹，打开看了一眼，心里更满意了，文件里比较清晰地记录了出售各公司的股票数量，出售价格，出售时间。
还有公司当时投资的资金多少，收益多少，并贴心的计算出收益率，估计也有邀功的嫌疑。
一页页的往下看，每一页上面涉及的资金有大有小，甚至还有亏损、破产的，这也应该，风投本就是有风险的投资，不然就不叫风投了。
不过亏损总体可控，整体的利润率依然很高，尤其有几个李卫东点名投资的公司做依靠，想不挣钱都难。
最后一页是汇总表，初始资金多少，期末资金又是多少，整体的利润率是多少！
投资的企业有多少，成功的是哪几家，持平的有哪几家，血本无归的又有几家！
李卫东当时十几亿美金进入米国风投界，经过几年的风云变幻，仅仅套现出场的资金就高达四百多亿美金。
除了这些已经套现的现金之外，还有大量的诸如亚马逊、谷歌、苹果这些未来成长性很高公司的股票在手里放着。
以后就凭这些股票，李卫东也绝对会是世界首富，不过也仅仅是首富而已，除了名声和花不完的钱之外，也没有太多的用处了。
要想真的有地位，必须得干一些受人尊重的事情，仅仅有钱，显然不行。
说白了就得掌握一些在未来具有影响力和战略意义的高端科技和制造业，制造业是根本，其他的都是泡沫。
现在有钱了，李卫东可以放开手脚的买买买，买技术，买设备，总之有需要就可以直接上，丝毫不用担心钱的问题。
“你们干的很好，我非常满意！”李卫东笑着对邹毅提出表扬，这种事情一定不要吝啬于夸奖，有奖有罚才是驭人之道。
邹毅也忙笑着回应道:“是您指挥地好！”
李卫东摆手说道:“不说那些虚的，现在的情况也算是清盘了，剩余的这些股票直接转到东方基金管理公司，交给老徐管理，老姜他们可以休息一段时间了！”
“你们放心，按照约定，奖励该给多少就给多少，我一分钱不会少你们的！”李卫东说的斩钉截铁，他不是食言的人。
风险投资公司，一边情况是按照规模大小，要给管理层提取比例不同的管理费，这也是风投公司的正常收入来源。
除此之外，还有一部分收益提成，而这一部分收入也非常的丰厚，尤其是处于这个大浪潮中，甚至比常规收入要高不少。
但是李卫东名下的两个投资公司，蚍蜉资本和精卫投资与其他的风投公司有些不同。
正常的公司，出钱的金主很少会涉及公司具体的日常事务，是有限合伙人；真正管理公司日常运行的是普通合伙人，也就是投资公司的总经理们。
但是在这两个公司，有限合伙人和普通合伙人的界限并没有那么明确，而且李卫东出资数额特别巨大，也不能按照常例来做，所以普通合伙人实际上就是个执行者。
所以李卫东是投资者，是有限合伙人，但在很多时候又充当着公司的管理者，
很多事情都会过问，会不时的发出一些指令。
所以无论是负责蚍蜉资本，还是负责精卫投资，并没有按照国际风投的惯例，提取20%或者30%那样高的收益分成。
虽然没有那么高，但也必须要有，不然这些下属怎么可能会用心做事，其实每年提取的管理费就已经让他们收益颇丰了。
而且李卫东有重生经历，主导了很多大型的投资项目，收益率都是上百倍，涉及的资产特别的大，若是这些项目也按照常规的提成比例肯定不合适。
还有一个原因，对李卫东来说国外的一些公司毕竟太过遥远，又加上语言的障碍，他能记得几个后世比较牛的就不错了。
所以很多的事情还是邹毅，姜宗涛和付晓敏这些人再做，也应该给予一定的收益分成，不能因为资金规模大，就可以耍无赖。
而且总体来说，李卫东对下属还是非常友善，非常的敞亮，李卫东的这一句承诺，至少要产生几位千万美金以上的富翁，打工皇帝，名不虚传。
所以邹毅听到李卫东的话之后，惊讶的合不拢嘴，她是蚍蜉资本的总经理，蚍蜉资本米国分公司的收益，但也要有一部分算到她的头上，这绝对不是一个小数目，一下子就让她实现了财富自由。
不过她知道，这些财富几乎和坐享其成差不多，拿着肯定烫手，停顿了一下，邹毅就坚定地摇头说道:“董事长，这不合适！”
“我不是拍马屁，蚍蜉资本能够有今天的成就，完全是出于你个人的领导能力和指导，而我们只是执行者！”
“能够有幸跟着您，见识并参与到这场科技造福的浪潮中，本身就给我们增加了很多不可多得的人生履历，更是我们的荣耀！”
“中国有句古话，德不配位，必受其害，我们的功劳没有那么多，您却给我们这么多奖励，这不是犒赏，反而是让我们走向堕落！”
“所以为了我们好，您还是收回这份奖励吧，我们已经得到的够多了，而且这不是我一个人的想法，姜总和晓敏都是如此想法！”
不是邹毅唱高调，而是真的觉得这个钱有些烫手，她基本上什么都没做，除了每年拿高额的年薪之外，还都有不俗的奖金。
现在到了清盘的时候，还能拿到一大笔的收益分成，虽然钱谁都喜欢，但是也得看这个钱是否合适拿到手中。
规定是规定，跟人情世故是两码事！