老楚听着陈宇的陈述，心里有些不太好受，但是不得不说，陈宇说的都是事实。哪怕是他自己，算起来也是属于裙带关系上来的副总裁！所以说，在这一点上，别人不愿意直视！

    最后，老楚并没有在这件事情上纠结太久，因为他也明白，自己想要在这一块上动刀的话，将会将很多矛盾摆在台面上去了，那么其他人做起事情来，就没有那么多顾忌了。

    如果都越界了，说不得对方阵营的人马被逼急了，会在明面上针对老楚，那时候才叫悲惨。

    但是作为公司的最搞管理者，老楚存在的目的，就是避免这样的事情发生。所以不管如何，他也不会允许这样的事情发生在自己管理的公司身上，这会儿，他便在想着办法将这种状况杜绝。

    在老楚思考的时候，陈宇向来都是保持着沉默，免得扰乱了领导的思绪，但是，有的时候老楚会突然冒出一两个问题，陈宇就得必须将最贴近实际的状况或者想法说出来，供领导参考。

    这就是做秘书的难处了，动作可以不一致，但是思维一定要跟得上！

    陈宇在一开始的时候，偶尔思想会开小差，从而让他对老楚的提问手足无措，但是经过时间的磨合，这会儿的陈宇，已经不会再犯那样的基础错误了，现在的他，只要老楚点明方向，思维有可能跑到老楚的前面，但是他不会张扬炫酷，在领导面前卖弄自己的才智，毕竟领导也要面子！

    也正是因为他的识分寸，从来不卖弄，但也不会恭维，如此刚正不阿的作为，深得老楚喜欢，从而拒绝了集团那边派出来的优秀助手，以及婉拒了本公司的其他的女性秘书。

    从这一点来看，陈宇的工作还是十分到位的，至少，在目前这个男领导的心中，他一个男的，要比那些拥有多处优势的漂亮女秘书好用，而且实用，虽然在某些方面不能使用！

    陈宇跟着老楚同样学到了不少的东西，先不说从日常的办公软件上的使用，到处理事情的能力，已经控制情绪的方式方法，和为人处世的道理等等，都有了不小的提升。

    大概也正是因为这样，才可以跟这样的一个领导越发的配合得默契起来，有时候在会议中，老楚的一个咳嗽，陈宇便能够联想到他想要干什么来着，他边在旁边发出助攻，或者是话题的转移，这一步步走来，两人也算是一起成长一起变得更加成熟和睿智了一些。

    到了蓝园这边，不可避免的就是来到食堂这边吃个丰盛的早餐，同时跟那些换班的基层员工们聊聊他们的心声和需求。这是老楚自己觉得还不错的一种方式。

    他这样操作，虽然对解决民怨的问题效果并不大，但是给那些员工们带来了一种信号，那就是领导很关心很在意他们的状况和心声的，虽然不可能一下子改善了他们的现状满足他们的需求，但是，经过这段时间的实践和调整，也有了一定的改善，虽然幅度还不算大，但是只要继续下去，他们终究是看到了希望，而且，因为陈宇陪着老楚过来与员工们共同进食早餐或者午餐，让那些基层员工感觉得这个大领导确实是跟他们站在一条线上的，而且行为举止都十分亲民！

    这一点在普通基层员工的心中建立起来，十分的不容易，但是一点搞好了，那么日后工作上完成任务的事情，根本就不用愁，别说那些人煽动了，哪怕是拿着开除的威胁，也不一定凑效。

    当然，郭红红她们也是明白老楚这一招的釜底抽薪之计，但是没办法啊，她们都是迫害员工的存在，而老楚在拯救员工，这在立场上就已经输了十万八千里了，想在其他地方拉回来，很难。

    所以他们也只能是眼睁睁的看着老楚和陈宇在基层员工之中建立好形象，好感情。

    一个早餐下来，老楚跟员工们聊了不少，都是最近遇到的麻烦，以及困扰等等，都让陈宇用本本记起来，并且答应员工回去之后会研究方案解决这些问题，让那些员工们欣喜若狂，踊跃地参与到其中来，这可把陈宇给忙坏了，不过他也没有厌烦，毕竟，改善他们的条件和状况，也是他的梦想，现如今做的事情，恰恰就有助于是想这样的目的，所以再忙再累他也乐意。

    在食堂停留了一个多小时，陈宇和老楚才离开，然后到生产流水线上巡察起来。

    这是十分必要的一项动作，至少，老楚亲自巡察之后，作业员工的安全防护工作做的比较到位了，而且，日常的安全知识培训也纳入了正规之中，定期两个星期进行一次理论培训和实际操作演练，让职工们切实掌握处理突发事项的能力和经验。