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香水与星河 043// 再不能开这种玩笑了
柳文君的思想处在极度的矛盾与混乱中。
只要他跟张小姐和李小姐她们一起去，一切都将顺理成章。不可避免。但她们是谁？她们的背后又有谁？他突然感到有一种人地两生的恐惧。
在这欲火与恐惧的绞杀中，他感觉自己要疯了。眼前竟然出现了贾瑞的幻影。这幻影让他惊觉和警醒。
他清楚是什么妖魔在作祟。只有一剂药；一剂灵丹妙药；一剂不光彩的灵丹妙药；才能釜底抽薪；扬汤止沸。他做了。在那痛快之后羞耻袭来的瞬间，他憎恶地骂了自己一句:
畜生！
瞬间之后，幻觉消失。世事变得明了而清晰。他——柳文君也变得清醒和理智。
柳文君准备从员工通道出门。一眼就看见对面路边停着一辆红色轿车，猜想可能是张小姐她们在等自己。
正思考如何应对，见杨宇佳站在保安岗亭旁边回头向门内张望。
你们餐厅不是早就下班了吗，怎么还在这里？柳文君走过去问杨宇佳。
今天有一桌特殊客人用餐延时，主管让我加班。刚才下班。杨宇佳说。
还要等人吗？柳文君说，
想等个伴一起走。杨宇佳说，一个人有点害怕。
那我们一起走吧！
两人一起出门，果然见红色小轿车车门玻璃滑开，张小姐在车上招手:阿君！
柳文君跟杨宇佳说，你稍等一下。走到车边故作不知地问:两位怎么还在这里？
我们在等你呀！张小姐说，快上车。
去哪里？
上车就知道了。
今天我可能去不了，柳文君说，我女朋友在等我。
说着，用嘴巴挑向杨宇佳。
张小姐很扫兴:这样啊。
李小姐从另副驾座扶过身子来:要不叫你女朋友一起去？
让他的女朋友一起去？死开！张小姐一把掀开伏在自己身上的李小姐，心里骂道，只有你这种傻女子才想得出这种馊主意！
她不知道李小姐也是出于无奈，期待与失望的巨大落差让她无法接受。就像一个极度干渴的人，有一口水喝总比没水喝好。不能干别的什么，在一起喝喝茶，聊聊天也行。
柳文君连忙摆手:不不不。不用客气！说完，也不容再商量，向二人挥挥手，说声拜拜，走了。
一场美梦就这样落空了。最令张小姐和李小姐失望的是:阿君已经有了女朋友。而且看上去还是一个非常漂亮的女朋友。
杨宇佳等柳文君走近，问说:是你朋友？
灯影中，柳文君看见杨宇佳瞪着一双诧异的大眼睛。
哪里，是我们经理的朋友。柳文君说。
杨宇佳一点也不知道，自己刚才替柳文君客串了一次女朋友。
凌晨的街道格外清净；白天的喧闹和拥挤被收藏起来。一个男孩和一个女孩两个人在灯影下行走；走在一种静谧和浅暗的情调中。
这种体验让两个人都很享受。过去柳文君在杨宇佳的印象中就是一个大众情人。因为一般女孩子都会喜欢他。尽管自己也是这女孩子中的一员，但她从不去表露。甚至笑脸都不给他一个。更谈不上有什么非分之想。
不是因为柳文君已经有女朋友，有没有女朋友不重要。大不了做他的情人。重要的是这种人往往沾花惹草朝三暮四。而杨宇佳以为自己是一个感情专一的人。
对于柳文君来说，杨宇佳是一个很特别的女孩。对他柳文君没有一点媚俗；有的倒是几分硬气。柳文君大概属于男人中的那种所谓的“贱货”:得到的不珍惜；得不到的花心思。
此刻两个人单独走到了一起，虽然话不多，有一句无一句的；话题也仅停留在表层，不痛不痒的；但由于彼此心里都在窥视对方，有话与无话之间都是信息。
就像一碟家常小菜，有时比大肉大鱼山珍海味更让人受用。
走到三岔路口，柳文君坚持要送杨宇佳到宿舍。直到看着杨宇佳进了门，才折返回走。柳文君对待女孩子的这种细心，让杨宇佳心里暖暖的，感觉自此心中有了一个新的柳文君。
就是这么一段平淡得不能再平淡的时光，给两个人留下了堪比同生死，共患难的难忘记忆。
在柳文君遇到张小姐的麻烦事不久，黄康华也遇到了一件麻烦事。他被部门主管签了一张黄单。理由是偷食客人遗留的食物。
黄康华对主管的处理不服，投诉到餐饮总监那里。餐饮总监拿不定意见，在酒店管理层例会上提了出来。
他这么一提出，立即引发了对这批实习生差评的多米诺骨牌:着装不规范；串岗；下班滞留；私收小费和偷拿酒店物品等等。
前厅部经理还反映了一个更严重的问题，近期商务中心复印量大增。原因是实习人员大量复印酒店的各种资料图表。这种涉嫌窃取酒店机密和知识产权的行为，已经被前厅部制止。
总经理丹尼尔是个瑞士人，在假日酒店集团工作多年，是一个经营丰富的职业经理人。他会讲多种语言，包括汉语。
他问人事部经理周岩是什么意见。周岩说，尽管这批实习生存在种种问题，但这批人文化基础好，上手快，工作积极，这是主流。春节马上临近，酒店人手严重不足。如果处理不慎，引发对抗，造成实习生罢工出走，后果将相当严重。
他建议总经理亲自找实习生代表谈谈。即便照章处理，也要做到有礼有节。让人心服口服。
丹尼尔觉得周岩说得有道理，指示由人事部安排，自己和各部门经理参加，与实习生代表开一次座谈会。
实习生方面参加座谈会的有黄康华、马科、宋博和华敏。
马科能如愿进入财务部实习，完全是一个偶然机会。
文化假日的财务工作与一般企业有相同的地方，也有不同的地方。不同的地方是多了一个内部稽核审计环节。这个环节又分日审和夜审。夜审是对当日的收入进行审计，日审是对夜审的工作进行复核。
夜审是一份相当辛苦的工作。相当于工厂的深夜班。也就是所谓的阎王班。很多人受不了，干一段时间就辞职了。因为人手难招，让人事部门很头疼。
前不久一个在职的夜审员突然提出辞职，在酒店人事部犯愁之际，马科抓住机会，提交了到夜审岗位实习的申请。
按照李非的原计划，是黄康华安排在客房实习，宋博安排在餐厅实习。到假日后，周岩对所有人员进行了一次英语口语测试。见黄康华的英语口语比较好，就把黄康华安排到了西餐厅；把宋博换到了客房。
黄康华毕竟是受过高等教育的人，虽然是做服务生，但思维方式与一般服务生不同。对任何事情都喜欢问一个对与错。
比如他认为，服务员要向客人介绍菜式和酒水，连菜式和酒水的酸甜苦辣都不清楚，这是不对的。
那天一对中国情侣来用餐，两个人不知道点什么菜式，要黄康华给他们推荐。点几样好吃的。显然，两个人是出于好奇心，来进行体验消费的。
只要他跟张小姐和李小姐她们一起去，一切都将顺理成章。不可避免。但她们是谁？她们的背后又有谁？他突然感到有一种人地两生的恐惧。
在这欲火与恐惧的绞杀中，他感觉自己要疯了。眼前竟然出现了贾瑞的幻影。这幻影让他惊觉和警醒。
他清楚是什么妖魔在作祟。只有一剂药；一剂灵丹妙药；一剂不光彩的灵丹妙药；才能釜底抽薪；扬汤止沸。他做了。在那痛快之后羞耻袭来的瞬间，他憎恶地骂了自己一句:
畜生！
瞬间之后，幻觉消失。世事变得明了而清晰。他——柳文君也变得清醒和理智。
柳文君准备从员工通道出门。一眼就看见对面路边停着一辆红色轿车，猜想可能是张小姐她们在等自己。
正思考如何应对，见杨宇佳站在保安岗亭旁边回头向门内张望。
你们餐厅不是早就下班了吗，怎么还在这里？柳文君走过去问杨宇佳。
今天有一桌特殊客人用餐延时，主管让我加班。刚才下班。杨宇佳说。
还要等人吗？柳文君说，
想等个伴一起走。杨宇佳说，一个人有点害怕。
那我们一起走吧！
两人一起出门，果然见红色小轿车车门玻璃滑开，张小姐在车上招手:阿君！
柳文君跟杨宇佳说，你稍等一下。走到车边故作不知地问:两位怎么还在这里？
我们在等你呀！张小姐说，快上车。
去哪里？
上车就知道了。
今天我可能去不了，柳文君说，我女朋友在等我。
说着，用嘴巴挑向杨宇佳。
张小姐很扫兴:这样啊。
李小姐从另副驾座扶过身子来:要不叫你女朋友一起去？
让他的女朋友一起去？死开！张小姐一把掀开伏在自己身上的李小姐，心里骂道，只有你这种傻女子才想得出这种馊主意！
她不知道李小姐也是出于无奈，期待与失望的巨大落差让她无法接受。就像一个极度干渴的人，有一口水喝总比没水喝好。不能干别的什么，在一起喝喝茶，聊聊天也行。
柳文君连忙摆手:不不不。不用客气！说完，也不容再商量，向二人挥挥手，说声拜拜，走了。
一场美梦就这样落空了。最令张小姐和李小姐失望的是:阿君已经有了女朋友。而且看上去还是一个非常漂亮的女朋友。
杨宇佳等柳文君走近，问说:是你朋友？
灯影中，柳文君看见杨宇佳瞪着一双诧异的大眼睛。
哪里，是我们经理的朋友。柳文君说。
杨宇佳一点也不知道，自己刚才替柳文君客串了一次女朋友。
凌晨的街道格外清净；白天的喧闹和拥挤被收藏起来。一个男孩和一个女孩两个人在灯影下行走；走在一种静谧和浅暗的情调中。
这种体验让两个人都很享受。过去柳文君在杨宇佳的印象中就是一个大众情人。因为一般女孩子都会喜欢他。尽管自己也是这女孩子中的一员，但她从不去表露。甚至笑脸都不给他一个。更谈不上有什么非分之想。
不是因为柳文君已经有女朋友，有没有女朋友不重要。大不了做他的情人。重要的是这种人往往沾花惹草朝三暮四。而杨宇佳以为自己是一个感情专一的人。
对于柳文君来说，杨宇佳是一个很特别的女孩。对他柳文君没有一点媚俗；有的倒是几分硬气。柳文君大概属于男人中的那种所谓的“贱货”:得到的不珍惜；得不到的花心思。
此刻两个人单独走到了一起，虽然话不多，有一句无一句的；话题也仅停留在表层，不痛不痒的；但由于彼此心里都在窥视对方，有话与无话之间都是信息。
就像一碟家常小菜，有时比大肉大鱼山珍海味更让人受用。
走到三岔路口，柳文君坚持要送杨宇佳到宿舍。直到看着杨宇佳进了门，才折返回走。柳文君对待女孩子的这种细心，让杨宇佳心里暖暖的，感觉自此心中有了一个新的柳文君。
就是这么一段平淡得不能再平淡的时光，给两个人留下了堪比同生死，共患难的难忘记忆。
在柳文君遇到张小姐的麻烦事不久，黄康华也遇到了一件麻烦事。他被部门主管签了一张黄单。理由是偷食客人遗留的食物。
黄康华对主管的处理不服，投诉到餐饮总监那里。餐饮总监拿不定意见，在酒店管理层例会上提了出来。
他这么一提出，立即引发了对这批实习生差评的多米诺骨牌:着装不规范；串岗；下班滞留；私收小费和偷拿酒店物品等等。
前厅部经理还反映了一个更严重的问题，近期商务中心复印量大增。原因是实习人员大量复印酒店的各种资料图表。这种涉嫌窃取酒店机密和知识产权的行为，已经被前厅部制止。
总经理丹尼尔是个瑞士人，在假日酒店集团工作多年，是一个经营丰富的职业经理人。他会讲多种语言，包括汉语。
他问人事部经理周岩是什么意见。周岩说，尽管这批实习生存在种种问题，但这批人文化基础好，上手快，工作积极，这是主流。春节马上临近，酒店人手严重不足。如果处理不慎，引发对抗，造成实习生罢工出走，后果将相当严重。
他建议总经理亲自找实习生代表谈谈。即便照章处理，也要做到有礼有节。让人心服口服。
丹尼尔觉得周岩说得有道理，指示由人事部安排，自己和各部门经理参加，与实习生代表开一次座谈会。
实习生方面参加座谈会的有黄康华、马科、宋博和华敏。
马科能如愿进入财务部实习，完全是一个偶然机会。
文化假日的财务工作与一般企业有相同的地方，也有不同的地方。不同的地方是多了一个内部稽核审计环节。这个环节又分日审和夜审。夜审是对当日的收入进行审计，日审是对夜审的工作进行复核。
夜审是一份相当辛苦的工作。相当于工厂的深夜班。也就是所谓的阎王班。很多人受不了，干一段时间就辞职了。因为人手难招，让人事部门很头疼。
前不久一个在职的夜审员突然提出辞职，在酒店人事部犯愁之际，马科抓住机会，提交了到夜审岗位实习的申请。
按照李非的原计划，是黄康华安排在客房实习，宋博安排在餐厅实习。到假日后，周岩对所有人员进行了一次英语口语测试。见黄康华的英语口语比较好，就把黄康华安排到了西餐厅；把宋博换到了客房。
黄康华毕竟是受过高等教育的人，虽然是做服务生，但思维方式与一般服务生不同。对任何事情都喜欢问一个对与错。
比如他认为，服务员要向客人介绍菜式和酒水，连菜式和酒水的酸甜苦辣都不清楚，这是不对的。
那天一对中国情侣来用餐，两个人不知道点什么菜式，要黄康华给他们推荐。点几样好吃的。显然，两个人是出于好奇心，来进行体验消费的。