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第674章 剥削的形成
    身在高位的管理者们,自然不可能知道基层情况到底是什么样。

    关键的是矿洞的出产量远远达不到他们制定的最低标准,分明刚开始的时候,他们的产量比这个最低标准要高很多很多。

    他们自然就认为是这些工人们自己本身的问题。

    所以接着又制定了一系列的政策,不仅仅是加长工作时间,或者是没有达标的工人们克扣他们的工钱。

    这样的情况还没持续了半个月,早就已经心生不满的矿工们,大批量的选择了罢工。

    他们是来这里工作的,没错,但他们是大秦的子民,并不是奴隶。

    所以如果他们不干了,也没有人可以勉强他们留下来。

    刚开始超负荷工作的时候,这些挖矿的工人们心里想的都是,再挺一挺。

    情况演变到现在的局面,他们也都知道,如果还要这么继续下去的话,他们早晚会累死在这里。

    并且因为制定了最低标准,而且他们几乎每日都达不到这个最低标准,他们的工钱被克扣的很严重。

    如果继续在这里干下去的话,对于他们来说,已经是不划算了。

    没有人是真正的愚蠢,简单的账,人人都能算清楚。

    所以简单的计算之后,很多工人直接选择了放弃这一个工作。

    大不了我不干了,你总不能勉强我吧。

    刚开始的时候,只有实在干不动的工人罢工。

    到了后来,几乎所有挖矿的工人都跟上了脚步。

    这个时候,上层的官员们才意识到此事的严重性。

    如今事情闹到了这个地步,已经算是没有办法解决了。

    因为大批量的工人直接就已经吵吵着,要结算工资,离开矿山。

    刚开始的时候,管理者们是根本不需要担心这样的问题的,他们也从来没有害怕过出现这样的情况。

    因为开采硫磺矿脉这个工作,虽说需要的体力有一定的要求,但是报酬可是相当高的,算是一份不错的工作。

    所以,管理层根本就不怕没有人来干这个工作。
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