陈东升从座椅上直起身，笑眯眯地看向唐兴德，说道:“能不能这样，咱给他嫁接一下。”

    “嫁接一下？”唐兴德又感觉到了一丝希望。

    “是的，嫁接一下，也就是变通一下。”

    “哦？怎么变通？书~记明示。”唐兴德的内心冉冉升起希望的火苗。

    “你看哈，你这还没实施呢，几个主要领导就有了不同反应，这是很正常的现象，俗话说一人难称百人心，众口难调。你又不是人民币，怎么能做到让人人都喜欢和满意？”

    大领导讲话喜欢用比喻，陈东升简单的这几句话，还真是说到唐兴德心坎里去了，他不住地点头，暗道:有戏。

    “首先，这个负责制局限在几大班子当中，是对的。让他们负责，就是让有能力的人负起责任来，他们得有这个威望和智慧。其次，得让他们心甘情愿地负责。有的人不想干，你强按牛头去喝水——勉强不得，也是做不到的。第三，就是要有针对性。他们各自的经历不同，经验就不同，熟悉的行业就不一样，要做到适销对路。”

    “嗯嗯，书~记您说的对。”

    “第四，就是要突出重点。也不要大小项目都靠上个领导，要选择需要重点发展的重点工程，已经进入尾声协调任务不重的项目就算了，派上个人反而给人家增添麻烦。”

    “好的，好的。”

    “至于人大政协的两位主要领导意见不太一致，你可以这样，一个单位分给他们一个项目，请主要领导挂帅，一名副职靠上具体负责。这样，这位主要领导想亲自干就可以亲自干，不想亲自干的话，可以推给副职，自己偶尔过问一下就可以了。至于选哪个副职去负责，让他们自己定，你又避开了矛盾。如此，岂不皆大欢喜？”

    “书~记果然高明，书~记果然高明！”唐兴德一块石头落了地，由衷地发出赞叹。

    “我想啊，几大常委，加上zf那边的班子成员，再加上人大政协的两个，有十几个重点项目靠上领导重点发展，也就可以了。这些项目完成了，再委派新的项目嘛，实行动态管理。”

    “俺的好书~记啊，您可帮我解决了大难题了，早该来找您汇报才是。”唐兴德的话，越说越发自肺腑，越说越兴奋。

    “这些重点项目，你要挂图作战，定期调度，决不能流于形式。要为全市创造出经验，蹚出一条成功的路子来。”

    “书~记放心，一定不辜负您的期望！”唐兴德坚定地说道。

    “好的，相信你会成功的，这个事情就这样吧。另外，最近，有为同志的表现怎么样？配合意识是不是增强了一些？”

    这是个敏感的话题，记得上次半夜里陈东升与唐兴德就专门聊过的，陈东升对孟有为的彻底转变仍然抱有很大希望，今天怎么回答尚需认真研琢，不能回答急了。

    “嗯......怎么说呢，在公共场合，我与他搭话，他是有回音了，但到我办公室里汇报这样的事情看来是不可能的。”

    “刚愎自用，冥顽不化，太不像话了！”

    “对实行项目负责制这个办法，虽然不太积极，但没有旗帜鲜明地反对。”唐兴德接着补充道。

    “要坚定不移地推进，这也是一项重要的改革举措，要拿出决然的勇气，不论遇到什么困难，都要全力克服，不获全胜，决不收兵！”

    “好的书~记，有您的支持，不会有任何问题。只是......只是社会上的一些传言，对老孟十分不利，主要体现在经济方面。如果有可能的话，从保护干部的角度出发，能让他动一动最好。”

    唐兴德盼着陈东升同意他的观点，然后进一步征求他的意见，让谁接任县~长。但陈东升却又一次陷入了沉思。

    突然间的寂静，让人有些心悸。

    唐兴德在反思着自己的表述，唯恐有所不当引起陈东升的反感。让孟有为动一动，唐兴德这是第二次在陈东升面前提起，话是点到为止，不可说得太直白。他清楚，陈东升对孟有为的情感极其复杂，他们俩尽管价值观、人生观以及处世风格迵然不同，但个人的关系较为密切，所以只能从保护干部的角度讲。

    “这个事情，有些个麻烦，毕竟他也是当了两个县的县~长了，年龄也不小了，不同于其他资历浅的县~长。你的意见，我记着，时机成熟的时候我会考虑的。”

    这就又是推了。看来，近期让孟离开兴通希望不大，需要做长久搭档的准备。