在领导办公室里混到了八点五十，杨湛很有眼力见的出来，勾搭上刘鹏飞一起上楼参加表彰大会，张助肯定也会以公司领导身份参加会议的，但你不能跟着领导一起进会场吧？

    公司顶层十四楼，是整层的开放式会场，杨湛还是刚进公司培训的时候来过几次。

    犹记得那时候几十号毕业生在这里分组辩论、畅叙自己的职业规划。

    傻傻的杨湛站上发言台，懵懂无知的豪言要为公司直销事业添砖加瓦。然后，他就如愿以偿的被发配到了鳌头经营部。

    这段发言他后悔了三年多，直到咬牙裸辞，挥一挥衣袖，连根毛都没有带走。

    上天给了重来的机会，走进会场的那一刻，杨湛有些唏嘘的庆幸，茫茫的人生路上谁也别笑话谁！

    开放式会场，就代表着场内的桌椅可以随意地调整，你想要横竖整齐的排排坐，还是圈圈层层的‘丢手绢’，办公室的会议组老兄们都能满足你的要求。

    今天这个是带着宣传记录意义的活动，所以会场被布置成了‘排排坐’，前面高了一个台阶的‘舞台’上理所当然的有一排领导席位，斜侧角还有个小小的主持演讲桌，简洁规矩得找不出什么毛病。

    杨湛和刘鹏飞进场得时候会议场里已经坐的差不多了，一眼望去百十号人，一大半都是穿着油站工作服的同事，杨湛估摸着男女比例得有五五开，可见公司里面评优的过程中人为因素还是很多的。

    来得晚了，后排座位已经被占满了，不得已两人只好往前排去寻找位置。

    “过来，这里。”王诚和罗园他们都坐在了第一排，招手让杨湛他们过去。

    杨湛走过去一看，好家伙，一批的同学们差不多都是“优秀员工”，数了数只少了朱健飞和王红艳。再一看，王红艳正跟在她们老大陈科长后面组织会议流程呢，陈星也是公司办公室中坚，带着几个小妹妹还在主席台上布茶。

    伸长脖子，杨湛向身后扫视了一圈，坐在场下的“优秀员工”们一个中层以上的领导都没有。看来这是给基层管理人员和一线员工们单列的“奖项”了，像高一级的师兄黄海岩和王天乐他们都没这个份儿。

    九点之前，主席台的领导们也都坐满了，一个老总三个副总加上一个书记两个总助，七人集团全部到齐，重视程度倒是拉得满满的。

    “咚咚……各位领导、同事们，2005-2006年度惠城石化区域公司优秀员工表彰大会现在开始。”人事部老大陈科拍了拍话筒开启了今日的流程。