韩宇是一个很讲究原则的人，或许是上一世做技术员，被老板死命压榨的原因。活是干超标了，但加班加点的时间，老板常常以大义来推搪，就是不给你调休或者加人工。

    他们的道理很奇葩很道义：小韩啊，你知不知道现如今找工作的艰难？知不知道老板的不容易？养活这么一大家子，是要每时每刻都在计较斤两的，你手上多一分钱，老板就要多十条百条皱纹啊。再者说了，即便不为老板，你也可以为自己嘛！

    你试想一下，若你自己是老板，你愿意看到自家员工清闲地干活，没有半点紧张感吗？所以不是我硬要你留下来加班，而是职场规矩，需要你稍等片刻，营造一个良好的工作环境。

    被这种奇怪的公司文化压抑了多年的韩宇，心里头一直有股闷气：你老板常常喊我加班来营造公司文化，我是能接受的，但你让我做免费的劳工，是不是就违反了合同条例呢？你丫的不跟着合同走，又偏生喊我跟着你的狗屎加班文化走，这算是哪门子道理？

    最让韩宇难受的是，这种文化氛围下，自己要是不留下来加班，就他奶奶的成为了公司的罪人……

    这……

    韩宇接受不了这种无理取闹的狗屁道理，他这一世作为管理员，讲究的是公平公正，绝不会喊自己的属下干付出，却是没有半点收获。

    要属下死心塌地地卖命，首要的是自己也要死心塌地为属下谋求福利！

    为了这个原则，韩宇忽然想起自己这里应该需要出卖福利的点，当自己把所谓的点数派发给玩家们后，点数其实是没法直接使用的。

    这个点数与韩宇系统内的奖励点数是不同的概念，韩宇的是可以拿来转大转盘，或者积累足够之后，去开发新的技能。

    但给到玩家的点数呢？

    老实说，是韩宇实在不知道拿什么来做任务完成后的奖励，就随手拍板，奖励他们虚拟货币……点数就好了。

    这些虚拟货币能做什么？