晚饭后，王鸿涛回办公室继续加班，刘杰和王刚没听王鸿涛的却说下班回家，也跟着去加班，哪有领导加班秘书回家的说法。

    王刚不解的问了个问题:“书记，我看了下，新城管委会只设立了一个办公室，五个职能局，我在网上看了下，好像很多地方的管委会还有发改局等相应的机构，为什么我们不一次性到位呢？”

    王鸿涛对王刚近期的表现很满意，所以也有培养的意思，便提点道:“路要一步一步走，饭要一口一口吃，有两个原因，第一个是新城一年内的工作只是夯实地基，基本上都是土建活，要那么多部门干嘛？第二，新城现在是万众瞩目，大家打破头的往进来挤，先放一些岗位出去让大家争，剩下的是留有余地，解决一些我们内部的事情，以后再成立部门就是我们内部的事情，也不会造成现在这种热度了，让管委会的同志们也有个上升的通道，总不能对那些出了力的优秀干部们奖无可奖吧。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一隅！”

    “书记，我懂了！”

    王鸿涛忙了一晚上，终于把管委会的领导班子和组织机构整理的差不多了。

    第二天刚上班，就去了市长孙伟东办公室，因为市长是市编制委员会主任，关于编制的问题必须得经过他的同意，还得上政府常务会审议。

    市长秘书看到王鸿涛后，没有去通报，直接着去见市长。

    孙市长很热情，没有表现出上下级的态度，而是起身招呼王鸿涛，在会客区并排而坐，平等论交。

    王鸿涛说:“市长，我来汇报管委会机构和编制的问题。”

    “好，鸿涛，管委会的成立刻不容缓，只要方案成熟了我会特事特办，尽快上常务会研究通过，你先说一下吧。”

    “好的，市长，管委会初步建议为副厅级建制，领导班子配备一正五副，副职均为正处级；下设办公室和五个职能局，均为副处级；五个职能局内设25个科室，均为正科级，副科长50名；此外办公室配备工作人员30人，其它每个科室配备干部5名，共需编制235个。”

    孙市长认真思考了会，说道:“鸿涛，关于管委会的级别我觉得还是设为正处级吧，你可能不知道，副厅级建制需要的程序相当繁琐，需要上级部门层层审批，没有一年半载肯定是下不来的，而正处级建制只需要在省里备案即可。咱们可以按照处级建制把架子先搭起来，然后在腾出手来考虑整体升格的事，我也想市里多出一个副厅级岗位，现在是时间不等人，你觉得怎么样？”