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第284章 全网羡慕
别说是和买彩票中头等奖的概率相比了，就算是和热门公务员岗位相比，中奖的概率都要高不少。
“好家伙！宁晨集团和峰山资本这两家公司这一年到底赚了多少钱？这也太大方了吧？”
“据说，这是他们背后的大老板自己拿出钱给员工谋福利的！”
“你说的是微博上那个叫做李峰的人吧？”
“没错，但是神仙子和红唇哥要搞他的时候，他自爆过自己的身份！不过也就这么一条微博。”
“别看人家只发了一条微博，但是人气很高，微博粉丝有一千多万！”
“好家伙，我发了一千多条微博，只有一千多个粉丝！人比人果然会气死人啊！”
“我有朋友在宁晨集团当中层，他说这一次年会是这个李峰私人拿出来五个亿办的。除了酒店开销之外，剩下的钱全部拿出来发福利了。”
“没错，我有个朋友在峰山资本，他说他玩游戏就抢到了十万块钱的现金红包，而且，这还是少的！有些运气好的，光现金就拿了百万！反正是没有空手回家的！”
“五个亿？这么好的老板，上哪里找啊？”
“羡慕羡慕，也不知道这两家公司招不招人了？”
“如果能进入这样的公司，我死也要死在这里面。”
“我在腾盛集团上班，虽说也有年终大会，但是和宁晨他们比起来，真的差远了。”
“兄弟我也是在互联网大厂，我们年终奖就发了几个平板，上千个人抢几个平板，我也是无语了！”
“悄瞧人家李峰大老板，几乎人手一个平板了。”
“话说，这样会不会年终奖就少了？”
“不会！我听说他们年终奖也很客观，十八薪！而且，是再发十八个月的薪水，不是说多发六个月，凑够十八薪。”
“楼上的，你说多少薪？十八薪？你没有开玩笑吧？人家老板还要不要盈利了？钱都给员工发工资了，靠什么运营啊？”
“就是，十八薪，开什么玩笑？”
“信不信由你，网上都有员工证实是真的了！”
“这不是公司，这简直就是福利机构啊！”
“卧槽，居然是真的？李爸爸你还招人吗？”
“辞职，辞职，现在就去宁晨和峰山上班！”
“俺也是！”
……
谁都没想到，一个年会，居然会引起许多大厂和大公司的离职潮。
和宁晨以及峰山资本的福利待遇相比，他们那些公司简直弱爆了。
就连宁晨集团的一个前台，一年基本工资，奖金，再加十八薪和年会福利，一年也能拿到三四十万。
更不用说那些顶尖人员了。
可以说，公司有五分之一的利入是拿出来发工资的。
这在其他公司，根本就是不能想象的。
哪怕传说工资很高的腾盛集团，他们的员工工资占比也就只有在百分之一。
所以，这两家公司，当真是良心企业。
李峰更是被网友们评为真正的企业家。
至于那些公司的老板，妥妥的就是资本家啊。
李峰的这一操作，的确让两家公司收到了不少人才的申请信。
但同时，也触及到了某些资本的利益。
对于一家公司而言，一个两个的员工，并不重要。
哪怕这个人是总经理，也无所谓。
一个庞大的公司，根本不会因为一个人而受到什么太大的影响。
但是，如果是一群人要离职，那么公司就会有麻烦了。
麻烦多了，就有人站出来指责李峰。
其中，名气最大的，就是钢铁大王，曹共公。
曹共公，人称曹阉狗。
之所以被称为曹阉狗，那实在是这个人不做人事，谁都希望他断子绝孙。
首先，这家伙除了钢铁大王之外，还是个慈善家。
但是，他做慈善从来不在本国做，所有的资产捐款，也不是捐给国内的贫困用户。
他前前后后一共捐赠了一百多个亿，但是这一百多个亿，全都是捐赠给国外的贫困人群。
其实，这倒也是无可厚非，没什么好骂的。
人家至少也是捐款了，虽说捐的对象不是咱们希望的。
但至少人家还算是心系百姓。
真正坑的是这家伙捐了那么多钱，每年都有数亿，甚至十几亿的钱拿去捐款。
但是，却从来不涨员工的工资。
曹阉狗的曹氏钢铁工人的工资已经十年没有涨过了。
十年前，普通工人是五千一个月，现在依旧如此。
而且，还是一年一结。
到了过年的时候，更是经常会拖欠工资。
每年曹氏钢铁都因为工资事情会闹出一些问题。
这也是这家公司路人缘不好的关系。
曹氏钢铁并不是只有钢铁工人，还有很多负责程序的技术工人。
毕竟现在钢铁制作哪里还需要什么人工？
基本上都是程序设计好，或者机器设置好程序，自动干活就可以了。
这些负责程序的人还是很厉害的，他们去任何互联网大厂都可以吃的开。
所以，在得知宁晨集团有如此好的福利后，这些工人纷纷离职，准备去宁晨试一下。
要知道，他们虽然是程序员，但是工资也不高，尤其是和这些大厂比起来。
和宁晨集团相比，更是啥也不是。
宁晨集团的前台赚的都要比他们多。
这谁能忍？
如果只是一个两个人离职，曹阉狗倒也无所谓。
但是一群人离职，曹阉狗就开始慌了。
不过，他并没有立刻改善工资结构来挽留这些人，而是在微博上和李峰杠了起来。
他发了一句话，并且艾特了李峰：
“不能给员工过高的薪水,要是钱给多了,他们翅膀就硬了,要是钱给少了,他们也没动力。同时，也是破坏行业规则！破坏规则，后果自负！”
曹阉狗这句话听着像是在规劝李峰，但仔细一看，那就是赤果果的威胁李峰了。
他是要告诉李峰，工资在公司利润中占比低，是所有行业默认的潜规则。
大家每年最多都只能拿出百分之一的净利润来发放工资，所有大企业，哪至于中小企业，都是这么干的。
也正因为这么干，大家才都能赚钱。
但是，现在你李峰的出现，打破了这个平衡。
“好家伙！宁晨集团和峰山资本这两家公司这一年到底赚了多少钱？这也太大方了吧？”
“据说，这是他们背后的大老板自己拿出钱给员工谋福利的！”
“你说的是微博上那个叫做李峰的人吧？”
“没错，但是神仙子和红唇哥要搞他的时候，他自爆过自己的身份！不过也就这么一条微博。”
“别看人家只发了一条微博，但是人气很高，微博粉丝有一千多万！”
“好家伙，我发了一千多条微博，只有一千多个粉丝！人比人果然会气死人啊！”
“我有朋友在宁晨集团当中层，他说这一次年会是这个李峰私人拿出来五个亿办的。除了酒店开销之外，剩下的钱全部拿出来发福利了。”
“没错，我有个朋友在峰山资本，他说他玩游戏就抢到了十万块钱的现金红包，而且，这还是少的！有些运气好的，光现金就拿了百万！反正是没有空手回家的！”
“五个亿？这么好的老板，上哪里找啊？”
“羡慕羡慕，也不知道这两家公司招不招人了？”
“如果能进入这样的公司，我死也要死在这里面。”
“我在腾盛集团上班，虽说也有年终大会，但是和宁晨他们比起来，真的差远了。”
“兄弟我也是在互联网大厂，我们年终奖就发了几个平板，上千个人抢几个平板，我也是无语了！”
“悄瞧人家李峰大老板，几乎人手一个平板了。”
“话说，这样会不会年终奖就少了？”
“不会！我听说他们年终奖也很客观，十八薪！而且，是再发十八个月的薪水，不是说多发六个月，凑够十八薪。”
“楼上的，你说多少薪？十八薪？你没有开玩笑吧？人家老板还要不要盈利了？钱都给员工发工资了，靠什么运营啊？”
“就是，十八薪，开什么玩笑？”
“信不信由你，网上都有员工证实是真的了！”
“这不是公司，这简直就是福利机构啊！”
“卧槽，居然是真的？李爸爸你还招人吗？”
“辞职，辞职，现在就去宁晨和峰山上班！”
“俺也是！”
……
谁都没想到，一个年会，居然会引起许多大厂和大公司的离职潮。
和宁晨以及峰山资本的福利待遇相比，他们那些公司简直弱爆了。
就连宁晨集团的一个前台，一年基本工资，奖金，再加十八薪和年会福利，一年也能拿到三四十万。
更不用说那些顶尖人员了。
可以说，公司有五分之一的利入是拿出来发工资的。
这在其他公司，根本就是不能想象的。
哪怕传说工资很高的腾盛集团，他们的员工工资占比也就只有在百分之一。
所以，这两家公司，当真是良心企业。
李峰更是被网友们评为真正的企业家。
至于那些公司的老板，妥妥的就是资本家啊。
李峰的这一操作，的确让两家公司收到了不少人才的申请信。
但同时，也触及到了某些资本的利益。
对于一家公司而言，一个两个的员工，并不重要。
哪怕这个人是总经理，也无所谓。
一个庞大的公司，根本不会因为一个人而受到什么太大的影响。
但是，如果是一群人要离职，那么公司就会有麻烦了。
麻烦多了，就有人站出来指责李峰。
其中，名气最大的，就是钢铁大王，曹共公。
曹共公，人称曹阉狗。
之所以被称为曹阉狗，那实在是这个人不做人事，谁都希望他断子绝孙。
首先，这家伙除了钢铁大王之外，还是个慈善家。
但是，他做慈善从来不在本国做，所有的资产捐款，也不是捐给国内的贫困用户。
他前前后后一共捐赠了一百多个亿，但是这一百多个亿，全都是捐赠给国外的贫困人群。
其实，这倒也是无可厚非，没什么好骂的。
人家至少也是捐款了，虽说捐的对象不是咱们希望的。
但至少人家还算是心系百姓。
真正坑的是这家伙捐了那么多钱，每年都有数亿，甚至十几亿的钱拿去捐款。
但是，却从来不涨员工的工资。
曹阉狗的曹氏钢铁工人的工资已经十年没有涨过了。
十年前，普通工人是五千一个月，现在依旧如此。
而且，还是一年一结。
到了过年的时候，更是经常会拖欠工资。
每年曹氏钢铁都因为工资事情会闹出一些问题。
这也是这家公司路人缘不好的关系。
曹氏钢铁并不是只有钢铁工人，还有很多负责程序的技术工人。
毕竟现在钢铁制作哪里还需要什么人工？
基本上都是程序设计好，或者机器设置好程序，自动干活就可以了。
这些负责程序的人还是很厉害的，他们去任何互联网大厂都可以吃的开。
所以，在得知宁晨集团有如此好的福利后，这些工人纷纷离职，准备去宁晨试一下。
要知道，他们虽然是程序员，但是工资也不高，尤其是和这些大厂比起来。
和宁晨集团相比，更是啥也不是。
宁晨集团的前台赚的都要比他们多。
这谁能忍？
如果只是一个两个人离职，曹阉狗倒也无所谓。
但是一群人离职，曹阉狗就开始慌了。
不过，他并没有立刻改善工资结构来挽留这些人，而是在微博上和李峰杠了起来。
他发了一句话，并且艾特了李峰：
“不能给员工过高的薪水,要是钱给多了,他们翅膀就硬了,要是钱给少了,他们也没动力。同时，也是破坏行业规则！破坏规则，后果自负！”
曹阉狗这句话听着像是在规劝李峰，但仔细一看，那就是赤果果的威胁李峰了。
他是要告诉李峰，工资在公司利润中占比低，是所有行业默认的潜规则。
大家每年最多都只能拿出百分之一的净利润来发放工资，所有大企业，哪至于中小企业，都是这么干的。
也正因为这么干，大家才都能赚钱。
但是，现在你李峰的出现，打破了这个平衡。