刚刚更新：
〔在偏执傅少身边尽〕〔上门龙婿免费全文〕〔美女总裁身边的贴〕〔开局长生万古，苟〕〔赘婿复仇，麒麟上〕〔医道神婿〕〔刚下山就被女神骗〕〔高手下山，我有九〕〔太荒吞天诀〕〔开局亮剑，我一团〕〔让你重生炼小号，〕〔少年歌行：青城道〕〔圣庭时代，开局推〕〔亿万团宠：被迫与〕〔鉴宝狂少〕〔那一夜，她带走了〕〔重生归来，家里户〕〔闪婚后，小娇妻马〕〔楚爷，夫人又上热〕〔女扮男装出逃后，〕
重生之我真不是股神 第508章 都不淡定了
开完这个形式意义的总结大会之后，李东跟安心两人，就开始挨个叫员工到办公室里来。
谈话、鼓励、嘉奖。
先从各部门的负责人开始。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理、投研部经理、交易部经理。
毕竟都是领导阶层，尤其是投研部经理跟交易部经理张晓君，进的时候还是比较澹定的。
但是出来的时候，一个个都是掐着大腿、拍着脸出来的。
彷佛在看自己是不是做梦。
没办法，实在是奖金数额大大的超乎他们的预计。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理这几位，一开始自己估计奖金也就百八十万的。
可实际的奖金数额，都是五百万。
当看到那个数额的时候，他们第一反应就是不敢相信。
再三确认之后，才激动、兴奋起来。
有几个甚至都激动的哭了。
几位经理都是女的，年纪其实也不大，二三十岁。
哪里见过这么多钱啊。
着简直就跟中了个大彩票似的。
要不是当着安心的面，几位经理都想跑上去抱着李东亲一口。
老板简直太好了。
简直是她们命中的贵人啊。
她们已经决定，一定要在这里好好干。
跟着老板，有肉吃啊。
随后的投研部经理和张晓君，反应跟前几位也差不到哪去。
投研部经理闫林，是王中信介绍过来的。
之前在建信做分析师，王中信的手下。
国外名校金融、数学双博士。
不到三十的他，能力无双，才华横溢。
王中信是觉得，这样一个人留在建信，有点屈才了。
当然，还有一个原因是，闫林要是再在建信干下去，那就没他王中信什么事了。
正好李东让他给推荐个分析师。
王中信一下子就想到了闫林。
给闫林做了好一通的工作。
说李东是股神，跟着股神干，肯定比在建信这种单位性质的公司里干更有前途。
闫林自己也感觉在建信无法施展自己的才华，于是，就辞职了，跑来云城这边，加入了东来。
他在建信的时候，年薪也就三五十万。
但人家有才啊。
虽然钱挣的不多，但是架不住眼光高。
百万年薪都看不在眼里。
这两个月闫林也跟着做交易，毕竟，那套交易方法主要就是他研究出来的，他当然得跟着实盘操作了。
挣的钱……也还可以，跟张晓君差不多。
做分析和做交易还是有区别的。
有些人也许是分析研究方面的天才，但真让他实盘交易的话，可能水平也就一般。
就好像，古代有些人适合当军师，但真让他带兵打仗，可能还真不如个莽将军。
闫林就是这样的人。
他是个军师，不是将军。
虽然这方法主要是他研究出来的，但公司里有好几个交易员，现在做的都比他熘。
青出于蓝而胜于蓝。
但这并不妨碍闫林的骄傲。
这两个月，闫林也都拿了几十上百万的工资。
对于自己的奖金，也有个大致的预测，应该是三五百万。
这点钱，还不至于让他闫大才子激动。
当闫林来的时候，恰好遇到行政部经理出去。
看着行政部经理那激动到不能自已的样子，闫林还在心里鄙视了一把。
多少钱啊就激动成这样？
没见过世面。
所以，见过世面的闫大才子，很澹定的进来了。
跟李东和安心谈话的时候，也保持了他一贯的骄傲。
当然，这种骄傲已经是收敛了许多了。
毕竟对于李东和安心，他还是很钦佩的。
然后，当安心将奖金数额告诉他的时候，闫林整个人都呆住了。
再无半分的澹定从容。
他的奖金是一千万，美刀。
将近七千万华币。
他是见过世面，但也没见过这么大的世面啊。
七千万，要按他在建信那边的收入，估计得三辈子才能挣到。
李东说，这是对他研发出心方法，极大的提升了公司盈利水平的奖励。
闫林呆了好一阵，才回过神来。
强压激动的对李东和安心说，以后他闫林会加倍努力，争取研究出更多的交易方法来，不辜负老板和经理的厚望。
七千万啊。
闫林差一点眼泪都流下来。
他闫林这匹千里马，终于遇到伯乐了！
出来的时候，闫林真的是掐着大腿、拍着脸出来的。
迎面走来的张晓君还有些诧异，这咋眼珠子红红的，还扇自己巴掌？
被李东给训斥了？
张晓君就问他咋了。
闫林赶忙强装镇定的说，没什么，就是快过年了，高兴。
张晓君一脸莫名其妙。
等到张晓君澹定的进入李东办公室，跟李东聊了一会儿，然后听到奖金数额之后，也不澹定了。
他的要比闫林少点，只有五百万美刀。
但也有三千多万华币了。
张晓君忍不住说了句:这么多啊？不会算错了吧？
李东说没错，就这么多。
然后又趁机勉励了他几句，让他以后多费点心，带领交易部，来年上一个新台阶。
张晓君出来的时候，倒是不像闫林那样，反而是感受到了沉重的压力。
心中暗自发誓，他的加把劲了，得努力提升自己，好歹得做出一个经理的表率来。
尤其是在业绩方面。
现在公司里有几个新人，的确是很勐。
像薛洋阳、许晨宁、蓝鑫、陈昊他们那几个，这两个月做的都比他多。
他要是再不努力，可真对不住李东给他的这么多奖金啊。
虽然，李东刚才也跟他说了，他这个交易部经理的主要职责，是要督促、引导那些新人，养成一个正确的交易习惯。
压根儿就没提业绩的事。
甚至李东那意思，张晓君以后都可以不用做交易，只负责管理整个交易部就行了。
张晓君的性子稳重，脾气好，还有着多年的交易经验，很适合这个工作。
但张晓君还是觉得，自己这个交易部经理要是做的还不如那些员工，那人家怎么可能服他？以后他又怎么能管理好整个交易部？
只有让底下人都服他，他才能管理好。
怎么服？
当然得做的比他们好，挣的比他们多啊。
谈话、鼓励、嘉奖。
先从各部门的负责人开始。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理、投研部经理、交易部经理。
毕竟都是领导阶层，尤其是投研部经理跟交易部经理张晓君，进的时候还是比较澹定的。
但是出来的时候，一个个都是掐着大腿、拍着脸出来的。
彷佛在看自己是不是做梦。
没办法，实在是奖金数额大大的超乎他们的预计。
人事部经理、财务部经理、行政部经理、风控部经理这几位，一开始自己估计奖金也就百八十万的。
可实际的奖金数额，都是五百万。
当看到那个数额的时候，他们第一反应就是不敢相信。
再三确认之后，才激动、兴奋起来。
有几个甚至都激动的哭了。
几位经理都是女的，年纪其实也不大，二三十岁。
哪里见过这么多钱啊。
着简直就跟中了个大彩票似的。
要不是当着安心的面，几位经理都想跑上去抱着李东亲一口。
老板简直太好了。
简直是她们命中的贵人啊。
她们已经决定，一定要在这里好好干。
跟着老板，有肉吃啊。
随后的投研部经理和张晓君，反应跟前几位也差不到哪去。
投研部经理闫林，是王中信介绍过来的。
之前在建信做分析师，王中信的手下。
国外名校金融、数学双博士。
不到三十的他，能力无双，才华横溢。
王中信是觉得，这样一个人留在建信，有点屈才了。
当然，还有一个原因是，闫林要是再在建信干下去，那就没他王中信什么事了。
正好李东让他给推荐个分析师。
王中信一下子就想到了闫林。
给闫林做了好一通的工作。
说李东是股神，跟着股神干，肯定比在建信这种单位性质的公司里干更有前途。
闫林自己也感觉在建信无法施展自己的才华，于是，就辞职了，跑来云城这边，加入了东来。
他在建信的时候，年薪也就三五十万。
但人家有才啊。
虽然钱挣的不多，但是架不住眼光高。
百万年薪都看不在眼里。
这两个月闫林也跟着做交易，毕竟，那套交易方法主要就是他研究出来的，他当然得跟着实盘操作了。
挣的钱……也还可以，跟张晓君差不多。
做分析和做交易还是有区别的。
有些人也许是分析研究方面的天才，但真让他实盘交易的话，可能水平也就一般。
就好像，古代有些人适合当军师，但真让他带兵打仗，可能还真不如个莽将军。
闫林就是这样的人。
他是个军师，不是将军。
虽然这方法主要是他研究出来的，但公司里有好几个交易员，现在做的都比他熘。
青出于蓝而胜于蓝。
但这并不妨碍闫林的骄傲。
这两个月，闫林也都拿了几十上百万的工资。
对于自己的奖金，也有个大致的预测，应该是三五百万。
这点钱，还不至于让他闫大才子激动。
当闫林来的时候，恰好遇到行政部经理出去。
看着行政部经理那激动到不能自已的样子，闫林还在心里鄙视了一把。
多少钱啊就激动成这样？
没见过世面。
所以，见过世面的闫大才子，很澹定的进来了。
跟李东和安心谈话的时候，也保持了他一贯的骄傲。
当然，这种骄傲已经是收敛了许多了。
毕竟对于李东和安心，他还是很钦佩的。
然后，当安心将奖金数额告诉他的时候，闫林整个人都呆住了。
再无半分的澹定从容。
他的奖金是一千万，美刀。
将近七千万华币。
他是见过世面，但也没见过这么大的世面啊。
七千万，要按他在建信那边的收入，估计得三辈子才能挣到。
李东说，这是对他研发出心方法，极大的提升了公司盈利水平的奖励。
闫林呆了好一阵，才回过神来。
强压激动的对李东和安心说，以后他闫林会加倍努力，争取研究出更多的交易方法来，不辜负老板和经理的厚望。
七千万啊。
闫林差一点眼泪都流下来。
他闫林这匹千里马，终于遇到伯乐了！
出来的时候，闫林真的是掐着大腿、拍着脸出来的。
迎面走来的张晓君还有些诧异，这咋眼珠子红红的，还扇自己巴掌？
被李东给训斥了？
张晓君就问他咋了。
闫林赶忙强装镇定的说，没什么，就是快过年了，高兴。
张晓君一脸莫名其妙。
等到张晓君澹定的进入李东办公室，跟李东聊了一会儿，然后听到奖金数额之后，也不澹定了。
他的要比闫林少点，只有五百万美刀。
但也有三千多万华币了。
张晓君忍不住说了句:这么多啊？不会算错了吧？
李东说没错，就这么多。
然后又趁机勉励了他几句，让他以后多费点心，带领交易部，来年上一个新台阶。
张晓君出来的时候，倒是不像闫林那样，反而是感受到了沉重的压力。
心中暗自发誓，他的加把劲了，得努力提升自己，好歹得做出一个经理的表率来。
尤其是在业绩方面。
现在公司里有几个新人，的确是很勐。
像薛洋阳、许晨宁、蓝鑫、陈昊他们那几个，这两个月做的都比他多。
他要是再不努力，可真对不住李东给他的这么多奖金啊。
虽然，李东刚才也跟他说了，他这个交易部经理的主要职责，是要督促、引导那些新人，养成一个正确的交易习惯。
压根儿就没提业绩的事。
甚至李东那意思，张晓君以后都可以不用做交易，只负责管理整个交易部就行了。
张晓君的性子稳重，脾气好，还有着多年的交易经验，很适合这个工作。
但张晓君还是觉得，自己这个交易部经理要是做的还不如那些员工，那人家怎么可能服他？以后他又怎么能管理好整个交易部？
只有让底下人都服他，他才能管理好。
怎么服？
当然得做的比他们好，挣的比他们多啊。