从第二天开始，江瑛就进入了新的工作模式，搬了新的办公室，升了职，加了薪水，当了领导，也有了五个下属，三男二女。

    接踵而来的，还有集团一大堆的项目数据，还有纷纷扰扰、盘根错节的人事关系，

    甚至还有些经年没有解决的顽固问题，都被一些有心人，混杂在其中，扔给了江瑛，这些都需要江瑛带着人去解决。

    不过，既然江瑛敢接下来这个任务，就没打算退缩。

    她先带着五个下属，评估了一下工作量，将需要做的工作大体的梳理出来，

    进行了重要等级划分、难度等级划分、紧急程度划分，还有一些特事特办的工作，专门拿了出来，预备走绿色通道。

    除了工作本身，整个集团有四个分公司，还有集团总部，这些关系错综复杂，

    梳理项目的同时，也是在梳理人际关系，人际关系要是搞坏了，即使工作干好了，最后估计也是白搭。

    江瑛带着几个人，又梳理出来了一份人事关系，当然，这只是放在表面上的，内里，到底是什么样的，还待后续验证。

    将工作总量梳理出来后，江瑛按照紧急程度、重要程度，对这些工作进行了一个排序，

    然后开始安排工作计划，工作计划不只是江瑛一个人的，而是他们这一整个部门的，

    虽然这五个下属分别来自于不同分公司，但是既然已经进了这个部门，大家一损俱损，一荣俱荣，要是干不好，最后估计都得滚蛋。

    要是干的好，都能升职加薪，所以，几个年轻的小伙子和小姑娘，比江瑛干活的劲头儿还要大。

    江瑛根据每个人的长处，安排了工作，由于不熟悉，所以可能有些误差，不过没关系，可以随时调整，工作就是要有原则又足够灵活，才能干的好。

    江瑛制定了总计划，又制定了每个人的分计划，然后每个项目，还有项目计划，又针对每个计划，规定了每个阶段的交付产物，非常的细致，而且可执行性很强。

    江瑛将这份计划汇报给公司去评审，得到了公司的高度评价和认可，计划通过后，江瑛带着下属们，投入到了具体的工作中。

    在江瑛忙于本职工作的同时，也不忘自己的兼职，就是她的写小说工作。

    江瑛笔下的另外一个世界，瑰丽神奇，深深的吸

    引了一批人，她的兼职工作也顺利展开了。

    一天，江瑛的电话响了，原来是好多天没联系的王律师，如果不是王律师的电话提醒，江瑛差点忘了，她现在是一个有三个官司要打的人。

    王律师告诉江瑛，陶国明的第一个官司要开庭了，就是他和何梦莹伪造借条，巨额欺诈江瑛的官司，

    法院先开庭审理这个官司，王律师询问江瑛，她作为这个案件的直接受害人，是否要出席，江瑛考虑了没多一会儿就拒绝了，

    这个官司事实清楚，证据链清晰，而且又有陶国明和何梦莹两个人的口供，其实法庭上没有什么可较真交锋的地方，江瑛去了也不能做什么。

    江瑛唯一可以做的，就是有两件事，一个是严惩他们两个，二是要求赔偿。

    她将自己的意见再次传达给了王律师，王律师说没有问题，这个官司我们一定会赢。

    放下电话，江瑛又给高律师打了电话，询问另外两个官司的进展，

    高律师说，法院对陶国明的这三个官司排期都比较近，由于被告都是陶国明，法院为了提高办事效率，所以由一个法官来审理，

    先审理刑事案件，然后审理陶国明侵犯职务罪和出卖公司机密的案件，这个案件，应该会要求陶国明赔偿，陶国明为了宽大处理，一定会扯上江瑛。最后再审理离婚案件。